Workshop européen “Fit for the Future” à Leipzig
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Du 30 juin au 2 juillet 2026, Leipzig a accueilli le workshop transnational Fit for the Future, réunissant les partenaires européens du projet autour d’une ambition commune : repenser les organisations pour les préparer aux défis sociaux, environnementaux et économiques des prochaines années. Organisé par Wisamar Bildungsgesellschaft, l’événement s’est tenu dans leurs locaux de Heinrichstraße et a rassemblé des acteurs engagés dans la transformation des pratiques professionnelles.
Pendant trois jours, les participants ont exploré des thématiques clés liées à la durabilité, à l’inclusion, au leadership et à la régénération organisationnelle. L’Université d’Aveiro a ouvert les échanges avec une session stratégique intitulée “From Sustainability to Regeneration: Strategic Reorientation of Organisations”, invitant les partenaires à dépasser les approches classiques de durabilité pour envisager des modèles capables de restaurer et revitaliser les environnements de travail.
Les discussions ont également porté sur les approches systémiques, grâce à l’intervention d’Edensol, qui a présenté “Applying Systems Thinking in Work and Learning Ecosystems”. Cette perspective a permis d’aborder les organisations comme des écosystèmes vivants, interconnectés, où chaque action influence l’ensemble.
L’inclusion a occupé une place centrale dans le programme, notamment avec la contribution du CCIB sur “Embedding Diversity, Equity, and Inclusion Strategically”, ainsi que la session de Wisamar dédiée à la prise de décision inclusive et à la sensibilisation aux biais. Une visite au MDR, incluant une rencontre avec l’Equal Opportunities Officer et le réseau des femmes, est venue illustrer concrètement les pratiques d’égalité en entreprise.
Le leadership dans la complexité a également été au cœur des échanges, avec une intervention de BGE Corse sur les compétences nécessaires pour évoluer dans des environnements incertains et en transformation constante.
La dernière journée a mis l’accent sur la conduite du changement et la régénération continue. Eurosuccess a animé la session “Co-creating and Leading Transformational Change”, tandis qu’Emvio a présenté des méthodes pour “Measuring Impact and Ensuring Continuous Regeneration”. Upwell a clôturé les travaux avec une exploration des pratiques de management régénératif.
L’événement s’est terminé par un temps de réflexion collective animé par l’Université d’Aveiro, avant un moment convivial au Biergarten unterm Ginkgobaum, une association inclusive qui a offert un cadre idéal pour conclure ces trois jours de travail collaboratif.
Ce workshop Fit for the Future marque une étape importante dans la construction d’outils, de méthodes et de visions communes pour accompagner les organisations européennes vers des modèles plus résilients, plus inclusifs et véritablement tournés vers l’avenir.
NOS PARTENAIRES SUR CE PROJET
BGE Corse – FR
EDENSOL DANMARC SL – ES
G.G. EUROSUCCESS CONSULTING LIMITED – CY
Taste Roots Società Cooperativa – IT
EMVIO - GR
University of Aveiro – PT
WISAMAR BILDUNGSGESELLSCHAFT GEMEINNUTZIGE GMBH – DE
Cámara de Comercio Italiana -Barcelona -ES
